文秀网我想要一份社区卫生服务中心化验室的年度工作总结～急急急!
社区卫生服务中心化验室的年度工作总结（提纲）
一、一年的工作情况概述及工作目标的完成情况（多写）
二、不足和原因分析（少写）
三、下一步工作安排
街道安全办社工年终小结
街道安全办社工年终小结（要点）
1、工作情况概述（工作内容、工作目标的完成情况、成绩等）
2、思想认识、工作态度和工作纪律等
3、存在问题、努力方向
年终总结是怎样写的?
XXX部门XXX2010年工作总结 一、2010年个人总体工作完成情况 我于2010年11月份到XXX公司XXX部门工作，担任XXX职位，在2个月的工作中，较好地完成了担负的所有工作，完成领导安排的各项工作共计XX项，完成的重点工作如下： 1、 2、 3、 …… 二、工作中取得的成绩、存在的不足及改进措施 在XXX部门工作这近两个月时间里，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验与收获： 1、只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本工作流程，才能更好适应工作岗位。 2、只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。 3、只有坚持原则，落实公司及部门各项管理制度，认真学习，不断开拓进取，才能履行好自己的工作职责。 4、在工作需要各部门配合的时候，要始终抱着学习的态度，与各部门加强沟通协调，才能把分内的工作做好。 5、要加强与公司老员工的交流，才能更快、更准的掌握公司文化，避免工作中出现低级错误以及不必要的麻烦。 总的来看，还存在一些不足的地方，还有一些亟待自己解决的问题，主要表现在以下几个方面： 1、从乙方转到甲方工作，对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。 2、对公司文化及制度学习的还是不够深，在工作上有时候有焦躁情绪。 3、与部门同事及领导沟通还不够，没有及时正确的理解工作意图，就盲目着手开始工作，结果造成工作反复。 如何避免及改进工作上的不足，我想主要从以下几个方面着手： 1、加强自我学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。 2、不断丰富知识掌握技巧、找到工作切入点，把握住工作重点和难点。 3、对每一项工作都要有明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，才能忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明。 4、加强与领导的沟通、同事的沟通、部门间的沟通，营造和谐的工作氛围，做到工作快捷、高效。 三、对部门工作、公司管理和团队建设的合理化建议 针对公司2011年工作计划，公司或部门可适当安排进行以下内容的培训及交流研讨，以增强员工专业技术知识与管理水平。 1、安全、质量、技术培训等。 2、工作方法、工作流程、心得体会进行交流等。 3、专业知识、国家规范、行业标准、同类装置施工组织设计、特殊施工方案、及装置流程学习与研讨。 四、2011年个人工作设想 总结下来，在这2个月工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。为了做好2011年工作，突出做好以下几个方面： 1、严格执行XXX公司及XXX部门2011年工作计划，履行岗位职责，做好本职工作。 2、积极参加公司组织的各项培训，进一步加强对公司文化及管理制度的理解。 3、认真学习部门团队建设内容，加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效率。 在新的一年里，对我来说也是一个新的起点，我要继续努力完善自己，做好自己的本职工作，与公司同呼吸共命运，为XXX公司的不断发展壮大贡献自己的力量。 XXX 2010-12-30
年度工作总结报告怎么写?
年终总结，顾名思义，即总结一年以来的工作得失，以利于发扬成绩，纠正失误，再接再厉，继续前进。按年终总结的本意写年终总结，应该实事求是地摆出成绩，不避失误，通过总结得与失发现工作上的规律，促进工作更好地开展。本着这样的宗旨来写年终总结，说成绩就不会夸夸其谈，道失误就不会轻描淡写，谈打算就不会海阔天空。尤其是对失误问题，只有实实在在地摆在桌面上，找到要害处，写到总结里，交了“学费”的教训才会被汲取，同样的失误才不会一犯再犯，激起民怨。其实，这才是年终年结的“点睛之笔”。
要做好年终总结工作，余以为必须做到“五忌、五体现”：
一忌事无俱细，体现突出重点的原则。全年工作方方面面，大小事情很多，无需事无俱细地对所有工作进行总结，芝麻西瓜一起抓。重点应该是本单位、本部门承担的任务指标完成情况，队伍建设情况，以及为完成指标克服困难所采取的措施等。用事实和数字说话，做到有理有据。
二忌成绩注水，体现实事求是的原则。总结成绩必须是事实成果的汇总归类和条理化，既不能人为拔高，注水膨胀，也不能把别人成果拿来共享，把年初工作计划变换口气当成绩来总结，更不能笔下生花，无中生有，闭门造车。
三忌简单罗列，体现依事说理的原则。工作总结不仅仅是工作量的罗列汇总，而是要通过总结上升到理性的高度来认识所做的工作。要通过对全年的工作总结得出一般性规律，形成有益的经验，达成一致的认识，使其对今后工作具有指导作用，对他人具有借鉴作用，没有经验体会的总结是不全面的，不完整的，也是毫无意义的。
四忌回避问题，体现一分为二的原则。总结的目的全在于应用、发展和提高。“成绩不讲跑不掉，问题不讲不得了”。在总结成绩的同时，要客观地查找工作中存在的不足和问题，正视缺点，以警示今后的工作，少走弯路，避免在将来的工作中犯同样的错误，切忌“一路颂歌，满地鲜花”。
五忌单一行为，体现全员参与的原则。有总结才会有提高，才会有进步。工作总结不能靠办公室一个部门来做，也不能由秘书一个人来完成，而应该由各系统、各部门、各岗位共同来做，领导干部本人也不能例外。只有大家都来总结，才能做到人人长经验，个个有提高，才能促进整体工作的协调健康发展。
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