理疗老师年终总结,个人年度工作总结

个人年度工作总结

    年终总结是人们对一年来的工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动的一种应用文体。年终总结包括一年来的情况概述、成绩和经验、存在的问题和教训、今后努力方向。

　　1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细.这部分内容主要是对工作的主客观条件,有利和不利条件以及工作的环境和基础等.

　　2.成绩和缺点.这是总结的中心.总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点.成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚.

　　3.经验和教训.做过一件事,总会有经验和教训.为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析,研究,概括,集中,并上升到理论的高度来认识.

　　4.今后的打算.根据今后的工作任务和要求,吸取前一年工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等.

写作方法年终总结“六要点”

　　一、 要充分认识到总结的要义。总结是最好的老师，没有总结就没有进步，总结是一面镜子，通过总结可以全面地对自己成绩与教训、长处与不足、困难与机遇的进行客观评判，为下一步工作理清思路，明确目标，制订措施，提供参考和保障。所以总结不仅仅是给领导看的，更是对自己进行全方位的剖析，使自己更加认识自己，发挥优点，弥补不足，不断提高。为此，必须认识到总结的重要意义。当然各级领导也要重视总结的重要性，要让下属广开言道，言无不尽，言者无罪，实事求是，客观认真地总结。

 　　二、 对一年来工作的回顾，对一年来各项工作的完成情况进行总结，全面总结成绩：各项计划完成了多少、销售指标（销量、销售额、回款、利润）完成情况、与去年同期相比各项任务是否有增长、产品结构是否得到优化、渠道建设和客户关系是否得到加强、经销商的素质是否得到提高、经销商与消费者对品牌的满意度和忠诚度是否得到提升、竞争对手衰退了没有、如果作为团队领导还要总结团队建设、培训学习等方面的内容。

 　　三、 分析取得成绩的原因。没有人会随随便便成功，每一个成功的后面都是付出的艰辛努力。认真分析取得成绩的原因，总结经验，并使之得以传承，是实现工作业绩持续提升的前提和基础。成绩固然要全面总结，原因更要认真客观分析：

 　　1、 成绩的取得客观因素分析：行业宏观环境的势利性、竞争对手失误所造成的机会、公司所给予的资源支持程度、团队领导在具体方面的指导、同事的帮助。

 　　2、 成绩取得的主观因素分析：自己对年度目标任务的认识和分解、自己对市场的前瞻性认识、自己的困难的挑战意识、自己自我学习素质提升、解决问题能力提升、自己对市场变化的反应能力。

 　　四、 分析导致工作目标没有达成的失误和问题。人贵有自知之明，年度总结并不是要总结得形势一片大好，必须认真客观的分析在工作中的失误和存在的问题。通过分析问题，查找原因，认识不足，不断改进和提高，实现工作质量的持续提高。来反思自己为什么没有进步。

 　　一般来说工作中往往会存在以下的失误和问题：

 　　1、 主观认识不足，思路不够高度重视。

 　　2、 自身没有远大理想与目标，对自己不能严格要求，对下属和自己过于放任。

 　　3、 计划制订得不合理，脱离客观实际。

 　　4、 对计划的分解不到位，执行和过程监控不到位。

 　　5、 对竞争对手的跟踪分析不深入，市场反应速度滞后。

 　　6、 产品结构、价格策略、促销组合、渠道建设、品牌传播计划不合理、执行不到位。

 　　7、 团队管理能力差、个体成员素质差，不能胜任工作的要求。

 　　8、 来自于竞争对手的强大压力，使自身的优势不能突显。

 　　五、 对当前形势的展望与分析。总结不仅要回顾过去，还要展望未来。要对当前的形势现状与未来的发展进行客观深入的分析：

 　　1、 外界宏观与微观环境分析：行业发展现状与发展、竞争对手现状与动向预测、区域市场现状与发展、渠道组织与关系现状、消费者的满意度和忠诚度总体评价。

 　　2、 内部环境分析。企业的战略正确性和明晰性、企业在产品、价格、促销、品牌等资源方面的匹配程度。

 　　3、 自身现状分析。自身的目标与定位、工作思路和理念、个人素质方面的优势与差距。

 　　通过对现状与未来的客观分析，能够更加清楚所面临的困难和机遇。从而对困难有清醒的认识和深刻的分析，找到解决困难的方法，对机遇有较强的洞察力，及早做好抢抓机遇的各项准备。

 　　六、 下一年度工作计划与安排。总结上年工作当然是年度总结的重点，但更好的筹划和安排下年工作才总结的目的，所以下一年度工作计划和安排同等重要。

 　　1、 明确工作的主要思路。战略决定命运，思路决定出路，良好的业绩必须要有清楚正确的思路的支撑。否则人就变成了无头苍蝇，偏离了方向和轨道，就会越走越远。

 　　2、 新一年度工作的具体目标：销量目标、回款目标、利润目标、渠道建设目标、区域市场发展目标、团队建设目标、学习培训目标。

 　　3、 完成计划的具体方法：团队整体素质与协作能力的提升、资源需要和保障措施、目标任务的分解、渠道的开发与管理、产品结构的调整与优化、市场秩序的规范管理、客户关系管理与加强、品牌策略创新与高效传播。

 分类写法　

　(1)全面年终总结的写法.标题要写明:单位名称,总结时限,总结的类别;总结的正文要写清所开展的活动,成绩有哪些,问题有哪些,经验体会,今后打算或建义;最后在文末留下总结人姓名,总结时间。 　

　(2)专题年终总结的写法.专题年终总结是针对某一项具体的活动所做的总结,不必象全面的总结那样详细.但一般也分三部分:第一部分为标题;第二部分主要有五个方面如:活动的目的,活动时间,基本情况,成绩问题,经验和体会.

写作技巧篇幅要够长　　好开头! 好布局! 好结尾! 　　辛辛苦苦干了一年，业绩如何，关键就看这“总结”的分量。如有字数限制还好，可以照“封顶值”去写。如果没有字数限制可就有点麻烦了，要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长，如此有了参照物，才可“弹无虚发”。否则闷头傻写半天，洋洋洒洒15页，殊不知人家写了20页，在气势上立马矮了一截，岂不是前功尽弃?

　　要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉”的感觉。

    套话不可少　　如开头必是“时光荏苒，2010年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。

 　　中间赘述业绩的段落中，不时要有“收到了很好的效果”、“受到了领导职工的好评和欢迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等肯定性话语…… 　　所谓“总结”，不仅要总结优点，还要总结缺点，否则会给人一种华而不实的感觉，但只可轻描淡写一带而过。较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是10:1，否则把自己批驳得一无是处，还能有饭碗吗?

    数据要直观　　如今是数字时代，故数据是多多益善，如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。

 　　但切记“数字是枯燥的”，应该把数据做成折线统计图、扇形统计图、条形统计图、对比表格等种种直观、可视的图表。这样做的好处有三:

    第一，成绩一目了然，看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线，相信自己也感到非常得意;

    第二，对比强烈，做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背，红花还得绿叶扶嘛!

    第三，纸面上，一个图表至少相当于千把字，你还用为字数太少而发愁吗?

    用好序列号　　序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。需要注意的是，一定要层层排序，严格按照隶属关系，不要给领导留下思路不清晰的印象。

私教年终工作总结怎么写？

工作总结，其实就这么几块：

一是职责内各项内容的开展和完成情况；

二是对全年工作做个分析，找出自身的薄弱环节
三是对来年工作做个规划、安排，该提升的提升，该开展的开展，该弥补的弥补。没时间写的话，可找。

美容导师年终总结工作报告怎么写？

概述基本工作情况。美容导师在做工作报告时，首先要概述你目前工作的基本情况，切忌长篇大论，简述重点就可以了。如，美容导师下到市场，工作环境怎样？遇到哪些事情？发现了哪些问题？主要做了哪些工作？工作过程中遇到了怎样的问题？获得了哪些成绩？又遇到了哪些困难等。这是报告的最基本部分，也是首要部分。
虽然这些概述没有与美容导师的业绩有直接的联系，但，如果美容导师处于恶劣的工作环境下，也能适应的话，这无疑能让美容导师在所取得的业绩的基础上大放光彩。
比如说，美容导师下到客户投诉最多的店家及环境十分恶劣的地区时，这对于美容导师而言是一个巨大的挑战。但是，如果美容导师在这样的情况下，也能做出相当出色的业绩，并能适应环境帮助店家改善业绩时，无疑将大大提高公司对美容导师的看法，公司将会对你工作更加表示肯定。
在美容导师做工作汇报时，在此鼓励美容导师把工作环境、与工作挑战陈述出来，但并非是报怨，而是向公司陈述你的工作很有挑战性，并且你会想办法去接受它去适应它。
汇报取得的成绩。美容导师在做工作报告时，汇报工作成绩是重点，而写报告的主要目的就也是汇报业绩，突出自己的贡献，从而为公司考核和晋升提供有力的参考。
美容导师要尽可能把自己所取得的所有业绩都列出来，然后按照重要程度排序。在汇报时，首先要清楚地表述自己所取得的成绩有哪些，是在什么样的情况下取得的，每项成绩的分量有多大，对公司有多大的贡献。在陈述时，一定要注意有条有理，突出重点，千万不能把各种成绩堆在一起，给人马虎、做事没条理的印象。
当然，最好的业绩汇报是看得见的成绩的，但是，很多时候，也有许多不为人所知的成绩或贡献。这时，美容导师要把那些不为人知的贡献或成绩明确地写出来，千万不要不好意思陈述，这样做丝毫不会给人留下坏印象，相反，许多公司都希望员工能够对自己作出客观的评价，不隐瞒业绩，也不虚报业绩。撰写业绩报告时，实事求是是最好的原则。
总结经验正视弱点。报告的最后一部份也是最不能缺少的一部分就是总结，对你所做的一切进行工作总结，不管是做得好，还是失败，都要总结经验和教训，并在报告中写出。这样做不但有利于今后的工作，而且还可以使公司了解你的成长轨迹。对以往的工作进行分析和概括，并总结出一两条经验和教训，是智者的表现。
另外，美容导师还要对自己需要改进的地方进行阐述，很多美容导师在作报告时总是会回避自己的弱点和缺陷，以为阐述自己的弱点与不足之处是自找没趣，事实上并非如此。坦诚阐述自己的不足之处，表明你有不断改进的意识，有不断提高的潜能。公司不但不会因此小看你，相反公司还更加喜欢那些敢作敢为，勇于承担责任的人。
但需要注意的是，美容导师在提出需要改进的弱点后，在以后的工作中必须认真落实，千万不能在报告上说说了事，在实际工作中依然我行我素，这无疑是对自己报告的贬低。美容导师提交了一份漂亮的工作报告之后，千万不要沉浸在过去的业绩当中，不思进取。事实上，业绩永远属于过去，递交了业绩报告之后，意味着上一个工作阶段已经完成，又需要从头开始了。

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